 |
| Foto: Eduard Boada (CC BY 3.0) |
Aquí recordem algunes preguntes i respostes ràpides al voltant dels contractes i salaris:
Què és el salari mínim o SMI?
Què és un contracte de treball?
Què és el salari base?
Quantes pagues extra hi ha anualment?
Què significa prorratejar una paga extra?
Què és un contracte de treball?
Un contracte de treball és un acord entre empresari i treballador pel qual aquest s'obliga a prestar determinats serveis per compte de l'empresari i sota la seva direcció, a canvi d'una retribució, i en el qual s'estableixen les condicions de treball. Cal conèixer-ne les característiques, limitacions i possibilitats perquè és el document sobre el qual es basa la relació entre l'empresa i el treballador.
Font: Canal empresa
Què és el salari mínim o SMI?
El salari mínim interprofessional (SMI) és el sou mínim que estableix el Govern espanyol que ha de rebre un treballador per la seva jornada de treball. Fixa el salari brut per la jornada completa legal
i només s’hi computen les retribucions amb diners. L’executiu central
estableix el salari mínim interprofessional anualment després de
consultar-lo amb els sindicats i les associacions empresarials. El 2024 s'ha establert en 1.134 euros mensuals en 14 pagues.
Font: BTV. Més informació: Portal jurídic
Què és el salari base?
El salari base és la retribució fixa que cobra un treballador per prestar serveis. Es fixa per unitat de temps o obra, és a dir, pel temps de treball efectivament prestat, o pel treball en concret realitzat.
El salari base compon el gruix del sou que percep mensualment un treballador, que es pot incrementar amb complements salarials i altres remuneracions no salarials.
Font: Banc de Santander
Quantes pagues extra hi ha anualment?
Un parell de pagues extra cada any.
Més informació: Fundación Adecco / Paloma Jara
Què significa prorratejar una paga extra?
Si les pagues extres s'abonaran de manera independent (una per Nadal i l'altra, habitualment, a l'estiu) o si el seu import es prorratejarà a les 12 mensualitats de la nòmina. És a dir, es divideix limport de les dues pagues extraordinàries entre 12.
Font: Banc de Santander
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada