Preguntes i respostes ràpides sobre contractes i salaris

Foto: Eduard Boada (CC BY 3.0)

Aquí recordem algunes preguntes i respostes ràpides al voltant dels contractes i salaris:

Què és el salari mínim o SMI?

Què és un contracte de treball?

 Què és el salari base?

 Quantes pagues extra hi ha anualment?

 Què significa prorratejar una paga extra?

 

Què és un contracte de treball?

Un contracte de treball és un acord entre empresari i treballador pel qual aquest s'obliga a prestar determinats serveis per compte de l'empresari i sota la seva direcció, a canvi d'una retribució, i en el qual s'estableixen les condicions de treball. Cal conèixer-ne les característiques, limitacions i possibilitats perquè és el document sobre el qual es basa la relació entre l'empresa i el treballador.

Font: Canal empresa

Què és el salari mínim o SMI?

El salari mínim interprofessional (SMI) és el sou mínim que estableix el Govern espanyol que ha de rebre un treballador per la seva jornada de treball. Fixa el salari brut per la jornada completa legal i només s’hi computen les retribucions amb diners. L’executiu central estableix el salari mínim interprofessional anualment després de consultar-lo amb els sindicats i les associacions empresarials. El 2024 s'ha establert en 1.134 euros mensuals en 14 pagues.

Font:  BTV. Més informació: Portal jurídic

Què és el salari base?

El salari base és la retribució fixa que cobra un treballador per prestar serveis. Es fixa per unitat de temps o obra, és a dir, pel temps de treball efectivament prestat, o pel treball en concret realitzat.

El salari base compon el gruix del sou que percep mensualment un treballador, que es pot incrementar amb complements salarials i altres remuneracions no salarials.

Font: Banc de Santander

Quantes pagues extra hi ha anualment?

Un parell de pagues extra cada any.

Més informació: Fundación Adecco / Paloma Jara

Què significa prorratejar una paga extra? 

Si les pagues extres s'abonaran de manera independent (una per Nadal i l'altra, habitualment, a l'estiu) o si el seu import es prorratejarà a les 12 mensualitats de la nòmina. És a dir, es divideix limport de les dues pagues extraordinàries entre 12.

Font: Banc de Santander

ÚS DEL TELÈFON MÒBIL

Us recordem la gran importància de la normativa pel que fa a dispositius mòbils a les aules/tallers. 

Tal com marquen les NOFC, si  no és per ús pedagògic el dispositiu ha d'estar apagat o silenciat i romandre guardat.

BON ÚS DEL TELÈFON MÒBIL

• Ús educatiu supervisat pel professorat dins l’aula / taller
• Durant les classes, el mòbil ha d'estar apagat o silenciat i romandre guardat
• Si l’alumne/a necessita utilitzar el mòbil per a un ús educatiu durant la classe / taller, haurà de sol·licitar-lo al professorat i serà el professor/a qui decideixi si el pot treure o no. 

MAL ÚS DEL TELÈFON MÒBIL

• Tindre el mòbil damunt de la taula durant les classes / tallers sense l'autorització expressa del professorat. No s'acceptarà cap excusa (estar mirant l'hora, estar pendent d'una comunicació… etc.)
• Traure i/o carregar el mòbil durant les classes sense l'autorització expressa del professorat i sense que hi hagi una finalitat educativa.
• Fer ús del dispositiu sense finalitat educativa (jugar, consultar WhatsApp...)
• Utilitzar el mòbil per a fer fotografies, vídeos i àudios que no tinguin una finalitat educativa. Si aquests continguts es pugen a internet o es comparteixes a les xarxes socials serà considerat com una falta molt greu i es procedirà a l’obertura d’un expedient disciplinari.

El mal ús del telèfon mòbil per part de l’alumnat serà sancionat verbalment pel professorat, demanant a l’alumnat que l’apagui i/o el guardi immediatament. S’amonestarà a l’alumnat per la plataforma i-Educa, imposant-se les següents mesures correctores:

• El primer avís serà tractat com 1 falta lleu.
• En acumulació de 3 faltes lleus l’alumne/a serà expulsat 1 dia del centre.
• L’acumulació de 6 faltes lleus seran tractades com 1 greu, l’alumne/a serà expulsat 3 dia del centre.
• Si hi ha reiteració es procedirà a l’obertura d’un expedient disciplinari.

Libèria i Sierra Leone

Imatge: aljazeera

Relacionat amb el que vam comentar arran del treball d'Àfrica, us deixo un parell de vídeos per si voleu conèixer la història de dos estats que tenen una cosa en comú: van ser reats per acollir els esclaus alliberats, Libèria dels Estats Units i Sierra Leone del Regne Unit:

Historia de Liberia & 

Historia de Sierra Leona 

Us animo a descobrir països que ens són desconeguts! 

Vídeos: El mapa de Sebas