dijous, 10 de gener de 2013

Relació laboral

AttributionNoncommercialNo Derivative WorksAlguns drets reservats per Alexis Mire
Una relació laboral implica cinc característiques bàsiques, a més d'estar regulada pel dret laboral. La prestació de treball, per convertir-se en relació laboral, ha de ser:

Personal: El trebalaldor ha de dur a terme el treball, no li pot fer una altra persona.
Voluntària: El treballador no ha d'estar obligat, ha de treballar per voluntat pròpia.
Per compte d'altri: El fruit que s'obtingui del treball és de l'empresari, no del treballador.
Retribuïda: El treballador, a canvi del seu treball, és retribuït amb un salari.
Dependent: El treballador depèn de l'empresari (disciplina, organització, etc.).

 Reflexionem... Les pràctiques educatives en una empresa (FPCT) són una relació laboral? Perquè?

Mòdul formatiu: Coneixement de l'entorn social i professional
Crèdit: Entorn laboral i professional
Bloc de continguts: Relacions laborals

6 comentaris:

  1. Ahora ya podemos saber cuando tenemos una relación laboral con cualquier cosa, namas necesita tener las 5 caracteristicas que dicen.

    ResponElimina
  2. Esta bé tindre las cinc caracteristiques que diu en Jose.per que en serveix de molta ayuda

    ResponElimina
  3. Jo crec que si. Ha hi que adaptar les característiques de la feina, itambé dels companys de treball, aquets són molt important per relación laboral...

    ResponElimina
  4. Sempre va bé tindre una bona relacio amb el companys del treball igual que amb tota la gent que hi treballes.

    ResponElimina
  5. Es necessari tindre aquestes característiques per ser un bon treballador.

    ResponElimina