Conferència de Carintec Madera

Avui hem participat a la conferència de Ferran Espel, director de l'empresa Carintec Madera, organitzada pel Departament de Fusta i Moble. Algunes de les opinions dels alumnes:

Marc Sebastián:

"M’ha agradat conèixer la trajectòria personal i professional del director de l’empresa, quan ha explicat com ha arribat des del taller fins a crear una empresa i ser-ne el director. Aquesta empresa, que té relació amb el món local, arriba a treballar en feines a 3.000 km, com ara Lanzarote, o en altres llocs com les Balears, Barcelona i Madrid. També ha estat interessant veure com l’empresa és capaç de col·laborar amb altres empreses i així poder tirar endavant grans projectes."

Abdel Ballach:

"Ens ha explicat Abdel com, des de ben jove, ha estimat el món de la fusta, des que el seu pare un dia el va portar a l’obra. Ara han passat els anys i el seu treball ha arribat al nivell directiu. M’ha motivat molt poder-lo escoltar i veure com, amb la fusta, pots començar de zero, descarregant camions, i amb esforç guanyar molts diners i dirigir una empresa."

Adriel R.:

"He trobat interessant el que ha explicat sobre les pràctiques. Tal com ha parlat, m’ha semblat sincer i amb confiança quan ha explicat que els treballadors no han de tenir por de preguntar les coses."

Mohamed Adam Labkakla:

"La història de la seva vida laboral va començar quan el seu pare li va proposar anar un dia a treballar, i així va poder conèixer l’ofici des de baix, entenent el material i sent capaç de classificar les eines. El seu pare li va ensenyar les coses bàsiques per poder entrar en el món laboral. El 2008 hi va haver una crisi financera, el 2010 va morir el seu pare i l’empresa va acabar tancant... Però després va decidir tirar endavant en el món de la fusta amb l’empresa d’un amic del seu pare, el Sr. Subías, fins a crear la seva pròpia empresa.

Ha parlat de molts temes, com l’anàlisi i l’estudi tècnic dels projectes, els pressupostos, la planificació, el subministrament i la fabricació, la coordinació integral dels projectes, la instal·lació i, finalment, el tancament de l’obra. I, per a tot això, ha destacat el treball en equip. Una cosa que també vull destacar és que, per no semblar un inexpert, mai s’ha de deixar de demanar ajuda a temps.

En acabar, li he pogut fer una pregunta: si en el futur les màquines podran substituir els humans en la feina. M’ha contestat dient clarament que no, ja que les màquines necessiten sempre un humà per entrenar-les i controlar-les. Al final, l’he pogut anar a saludar i m’ha desitjat una bona continuació en el meu camí."

Mohamed Tesghiti:

"M’he fixat en el que ha explicat de com es valora l’actitud en les entrevistes, donant idees de com poder fer una bona entrevista. Com a punt clau, m’he quedat amb que en una entrevista hi has d’anar sempre descansat. També ha parlat del món de la IA, que és un nou aspecte que cal controlar per fer una bona feina en el disseny de l’ofici de fuster. Ha destacat, sobre la formació, que el títol t’obre la porta, però que realment és l’actitud la que marca la diferència, posant alguns exemples de com, dins de la seva empresa, moltes persones han pogut avançar passant per diferents etapes."

Daniel Roman:

"M’ha cridat l’atenció quan ha explicat la importància que tenen, en la feina de fuster, la classificació de materials, l’administració dels diners, les rutines, la confiança i la puntualitat. A l’hora de gestionar els encàrrecs de l’empresa, m’ha interessat la importància de fer una bona anàlisi prèvia del que vol el client, generar un pressupost, tenir un bon subministrament de fusta i materials, la importància de la coordinació a l’hora de treballar i tot el que suposa la instal·lació i finalització de l’obra.

La vida del Ferran m’ha semblat motivadora, des del seu primer contacte amb l’ofici, amb 10 anys, fins a la compaginació dels seus estudis universitaris d’ADE amb la feina. Aquestes dues coses m’han motivat i penso que em poden servir d’exemple."

Mohamed Moundir:

"M’ha semblat una activitat interessant de fer, per anar aprenent com puc arribar a ser un bon fuster. Per ser-ho, m’ho he de treballar molt bé, ja des del moment inicial, intentant no estar nerviós en una entrevista, fins a conèixer bé el que hauré de fer a la feina, com ara les mesures o els materials."